Zwolnienie lekarskie ZLA, niegdyś zwane L4, zawiera w sobie szereg istotnych informacji. Daną pozwalającą na zidentyfikowanie pracodawcy jest jego numer NIP. Kolejnym ważnym zestawem informacji są dane dotyczące pracownika tj. imię, nazwisko, pesel, adres. Co istotne adres, jaki podajemy lekarzowi, to nie zawsze adres zamieszkania, korespondencyjny, czy zameldowania. Powinniśmy wskazać adres, pod którym będziemy przebywać w okresie zwolnienia lekarskiego, tak aby w przypadku ewentualnej kontroli ZUS wiedział, pod jaki adres należy się udać. Ponadto zwolnienie lekarskie zawiera 3 ważne daty: okres niezdolności do pracy (od do) oraz datę wystawienia zwolnienia lekarskiego. W przypadku zwolnienia lekarskiego opiewającego na członka rodziny znajdzie się również informacja o stopniu pokrewieństwa i numerze PESEL chorej osoby. Aby pracodawca mógł w sposób prawidłowy naliczyć wynagrodzenie / zasiłek chorobowy na L4 lekarz umieszcza również skrót literowy, pozwalający odczytać przyczynę przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim. I tak kod:
A – oznacza, że zwolnienie dotyczy tej samej choroby co poprzednie zwolnienie,
B – dotyczy wolnienia lekarskiego w okresie ciąży,
C – wskazuje na nadużycie alkoholu,
D – dotyczy gruźlicy,
E – oznacza chorobę zakaźną.
